Работодатель требует вернуть премию и убирает доплату за опасные условия труда - законность и дальнейшие действия
Работаем на аварийном предприятии, за угрозу для жизни получаем премию 50% к окладу. За октябрь зарплату уже получили и вот работодатель издал приказ в ноябре, чтобы выплаченную уже премию вернуть. Из ноябрьской зарплаты у нас вычли премию за октябрь и убрали доплату за опасные условия труда, насколько все это законно и что делать.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьИз ноябрьской зарплаты у нас вычли премию за октябрь и убрали доплату за опасные условия труда, насколько все это законно и что делать.
Это не законно, удерживать денежные средства из заработной платы можно только на основании ТК РФ. Таких оснований нет у Вас.
Можете жалобу написать в инспекцию трудовую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Нарушение выплаты премии - права и возможности работника
