Дмитрий
04.11.2014, 00:56
Каковы права работника при принудительной работе по выходным из-за нехватки персонала?
Читать ответы (4)
У меня двое детей 11 лет и 4 года, не замужем. Работаю в организации которая принимает клиентов с 8,00-20,00. Ставка у меня не целая (0,9),в связи с этим установили внутриколлективно график мой с 8,00-16,20 пятидневная рабочая неделя. Сейчас с нехваткой работников просят войти в положение и работать посменно т.е день 8,00-16,20 день 12,00-20,00 включая выходные. Объясняю что не с кем оставить детей и не могу их оставить без присмотра (еще и квартира съемная). Что делать? Как отстоять свои права и оставить прежний график работы?
---Здравствуйте, Как отстоять свои права и оставить прежний график работы?,-без вашего согласия вас не имеют право перевести на другой график работы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить