Марсель
20.08.2022, 18:45
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Читать ответы (1)
Сына сократили на предприятии через 3 месяца забрали в армию. Должно ли предприятие платить оставшиеся 3 месяца?
При увольнении по сокращении численности, штата работнику сразу выплачивается выходное пособие в размере его среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Так как ваш сын не собирался трудоустраиваться, а готовился к службе в армии, то последующие выплаты ему не положены. Они выплачиваются при условии, если работник после сокращения встал на учет в центр занятости (биржа труда) для трудоустройства.
Спросить