Может ли прогул в субботу привести к увольнению?

Как будут расцениваться отсутствия на работе в выходной, если сотрудник подписал бумагу на работу за двойную оплату?

Скажите пожалуйста, на работе несколько сотрудников подписали бумагу на работу в выходной день (субботу) с 8 до 17 часов, за двойную оплату. Скажите если кто то из сотрудников не выйдет на работу в эту субботу, будет ли это считаться прогулом и могут ли уволить за прогул?

Читать ответы (1)

Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?

В настоящее время при работе в субботу (выходной день) с 10 до 15 часов предоставляется любой другой день отдыха. Если работать в субботу (выходной день) 8 часов, что следует ожидать от работодателя - также один день отдыха, или двойную оплату, или два дня отдыха? У меня 40 часовая рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Спасибо.

Читать ответы (4)

Правильно ли работодатели лишают премии за прогул в выходной день по причине болезни?

Не знаю куда обратиться,, является прогулом день когда я запислся на работу в свой выходной день, была суббота нас выводили за двойную оплату но я невышел по причине болезни и меня сейчас лишают премии говорят что это является погулом, правы работодатели или нет? спасибо, с уважением сергей.

Читать ответы (1)

Каковы права мужа при изменении графика работы вахтовым методом?

Мой муж работает вахтовым методом - 7 дней работа, 7 дней выходных, что прописано в его договоре. Недавно объявили, что на выходной неделе он обязан три дня работать. Приказа об этом не было, только лишь вывесили новый график работы, подписанный главным инженером. Имеет ли право муж не выходить на работу? И будет ли это считаться прогулом, за который могут уволить?

Читать ответы (1)

Будут ли считаться прогулом выходные дни, если на больничном во время работы в школе?

Я работаю в школе. Никогда не было замечаний и прогулов. В субботу я приболела, предупредила администрацию. С понедельника я нахожусь на больничном. Будет ли суббота считаться прогулом и могут ли за это наказать?

Читать ответы (5)

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Читать ответы (1)

Выход на работу в выходной день за двойную оплату для подмены заболевшего коллеги при скользящем графике работы

Скажите, пожалуйста, могу ли я добровольно выйти на работу в выходной день за двойную оплату, чтобы подменить заболевшего коллегу при скользящем графике работы сутки через трое, и будет ли такой выход на работу противоречить закону, в том случае, если будут превышены 120 суммарных сверхурочных часов за год, которые у меня и так накапливаются, согласно утвержденному годовому графику?

Читать ответы (1)

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Сменный График на ноябрь месяц прислали 31 октября. В этот день у меня выходной, если меня не оповестили о графике работы и я нигде не расписывалась за него. Если я не выйду на работу по графику ноября-это будет считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты выходных - возможность прописать двойную оплату работы в выходной день в локальном нормативном акте организации

У большинства работников нашей организации подвижной характер работы. Очень часто они работают в выходные дни. В основном за работу в выходной день они просят двойную оплату. Можно ли как то это один раз прописать в локальном нормативном акте организации, что за работу в выходной день всегда оплачивать в двойном размере, чтобы не плодить лишних бумаг (согласие на работу в выходной день).

Читать ответы (1)

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли прогул в субботу привести к увольнению?

Вологда - онлайн услуги юристов