Нарушение графика отпусков - что делать, если начальник изменил даты отпуска без объяснений?

Действия работодателя неправомерны, может вообще отказаться от отпуска, если нарушен график очередности предоставления отпусков.

Помогите пожалуйста! Муж написал заявление на отпуск за 3,5 недели на 2 недели начальник отдела сказала что как положено подпишет за 2 недели и сама отдаст в кадры. В итоге за 2 дня до запланированного отпуска звонят с кадров и говорят что он идет ни как запланировали с 19 числа а через неделю с 26 без обьяснения как быть??? Правильно ди это?? На основании чего так может быть?? Как нам решить этот вопрос??

Уважаемая Анна!

По закону каждая организация должна составлять график отпусков на следующий год не позднее двух недель до наступления этого года. Если это правило организация соблюдает, то никаких неприятностей не происходит.

Советую Вашему мужу написать заявление на имя РУКОВОДИТЕЛЯ организации и объяснить всю ситуацию. В конце заявление высказать просьбу решить этот вопрос согласно Вашему заявлению, написанному 3,5 недели назад. Сделать акцент на то, что Ваш непосредственный руководитель был не против. Отдайте заявление секретарю, на втором экземпляре пусть секретарь поставит свою подпись о приеме заявления и дату.

Удачи!

как быть??? Правильно ди это?? На основании чего так может быть?? Как нам решить этот вопрос??

До отпуска должны ознакомить под роспись с его предоставлением за 2 недели, тут, конечно, нарушение, поэтому либо пробовать урегулировать этот вопрос с начальством, либо вообще отказаться от отпуска и требовать его переноса.