Ночь 48...начальник издал приказ об организации технического обучения работников..

У меня сменный график работы. Как работодатель должен оплатить день прохождения медосмотра, если буду проходить его между сменами? И обязан ли оплатить дорогу до места (другой город). Нужен ли договор на перевозку, если ехать на такси?

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Завтра идем к начальнику с этим вопросом. Т.к. это неправомерно На что ссылаться? И что нужно сделать чтобы он оплатил неучтенные часы за год?

Отработав 8 ч. в день (8-17) работодатель делает замену смен и я выхожу в ночь (00-9.00), каков должен быть перерыв отдыха по времени между 17.00 и 00.00 Ранее сокращали работу в день на час (8-16.00), чтобы отдых между сменами был не менее 8 ч.

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?

Работаю посменно по 12 часов. Смена дневная, на следующий день смена ночная, между сменами по 24 часа отдыха. Отработал уже неделю и мне не хотят давать выходной, как заставить руководство сделать это?

Я работаю в условиях крайнего севера. Ушёл в ежегодный отпуск с подледующим учебным отпуском. Дорога к месту отдыха оплачиваеться, с места отдыха я ездил в другой город для прохождения итоговой аттестации, будет ли мне оплачиваться дорога от места отдыха к месту учёбы и проживание в гостинице? Спасибо.

Наша работа находится за 35 км от города, в лесном массиве. Работодатель предоставляет автобус для доставки работников к месту работы в городе, автобус ждёт в указанном месте в одно и то же время. Работники добираются к месту стоянки на маршрутном такси иои своим ходом. Я живу не в черте города, а в соседнем населённом пункте, в селе. Должен ли работодатель посылать автобус за мной в моё село? Или мне следует добираться до города на рейсовом автобусе? Если да,то на какие статьи опираться?

Создалась конфликтная ситуация. Работаю в рыбоперерабатывающий компании. Этой компанией был выделен автобус для рабочих в этой компании. Автобус возит рабочих с другого города. Расстояние между городами где-то 50 км. Работа по 12 часов. В автобусе едут люди с трёх смен. Смена которая работает в морозилке, смена которая работает в разделочном цеху и смена которая делает присервы. Смена которая делает присервы заканчивает раньше. Значит они в автобус заходят раньше, чем остальные. Может ли один человек занять 6 мест другим одновременно? Бывает заходишь в автобус, а мне говорят, что всё занято, хотя люди кому было занято не вышли с производства. Либо бывает так, что одна дама может занять 5-6 мест, а те люди кому было занято находиться на другой остановке, а те кто зашёл стоит. И тогда приходиться в наглую садиться и говорить, чтобы эта дама не наглела. Одна даже пригрезилась убить и начала меня оскорблять. Работаю в морозилке и смена у нас 2 дня в день и 2 дня в ночь. А У той дамы которая занимает места смена 1 день в ночь и 1 день в день. И когда 12 часов отработаешь в морозилке не хочиться после смены ехать стоя 45-55 минут. Автобус выделен ПАЗ где 23 места сидячих. Остальные люди 8-15 человек стоят. Если между городами люди стоят это законно или нет? Могу ли я просто присесть на то место где один человек занял другому и тот другой находиться на другой остановки и место «ждёт» ту остановку где должен зайти тот человек кому было занято место. В чём я права, а в чём нет.

Интересует такой вопрос в организации и оплате рабочего времени, я работаю по графику 5 дней работаю 5 отдыхаю, одну пятерку в день после 5 дней отдыха, следующию пятерку в ночь. Дневная сменна с 8 утра до 20 вечера, время обеда с 12 до 13. - по табелю закрывает как 11 часовой день. Ночная сменна с 8 вечера до 8 утра, перерыв с 01 до 02 часа ночи по табелю закрытие 11 часов, с доплатой 20% от оклада. У нас на работе это называют сменным графиком работы, но следует учесть что место работы находится в 100 километрах от города от ближайшего города, где я прописан. Работодатель предоставляет место проживания на время смены, автобус для транспортировки к рабочему месту только в понедельник в 5 утра что бы к 8 все уже были на рабочем месте. В остальные дни добираешься за свой счет, но так что бы к 8 утра находится на рабочем месте приходится выежать за один день раньше, так как ходит только жд и от остановки до места работы еще приходится идти пешком 10 километров. Всё ли законно в данной ситуации? P.S. По договору это не считается вахтовым методом и все компенсации и надбавки не начисляются.