Не выплатили 13 зарплату, мне и еще нескольким сотрудникам. Работаю в бюджетной, государственной организации. На наши вопросы: причина не выплат, просим показать приказ, начальник ФКУ (федеральное казенное учреждение) отвечает, что выплата 13 зарплаты производится по усмотрению начальника и только тем сотрудникам, которых она считает достойными данного вознаграждения. Правомерны действия начальника и дальнейшие наши действия?

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Неполучение 13 зарплаты в государственной организации - правомерность действий начальника и возможные дальнейшие шаги

Начальник вышестоящего учреждения выдал приказ об удержании зарплаты контрактного управляющего - правомерно ли это?

Я работала в бюджетном учреждении контрактным управляющим на 0,5 ставке технички по приказу руководителя учреждения с апреля. Теперь начальник вышестоящего учреждения издала приказ, чтобы с меня удержали выданную зарплату в связи с тем, что такой должности по штату нет. зарплату я получала по ставке технички. Правомерен ли приказ начальника?

Читать ответы (1)

Работница государственного бюджетного учреждения здравоохранения просит разъяснить правильность начисления зарплаты

Добрый день, это Елена по поводу правильности начисления зарплаты, работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения, экономисты ссылаются на приказ 332-р и 228-р, аргументируя, что я являюсь руководящим сотрудником и выплата ежемесячных стимулирующих выплат за стаж не положено. Локальных актов по начислению стимулирующих выплат нет, только законы, приказы, положения.

Читать ответы (1)

Нет конкретных дат выплаты зарплаты в трудовом договоре - что делать?

В моем трудовом договоре в п. Оплата труда не стоит конкретных дат выплаты зарплаты. В связи с чем зарплату я получаю, по-разному, размер 1 её части может быть 1-1,5 тысячи рублей (при общей 18 тысяч), остальная часть выплачивается через 20-30 дней. Гл. бухгалтер уверена в своей правоте, так как считает, что выплата зарплаты зависит от поступлений на счет учреждения. Я работаю в государственном бюджетном учреждении, подведомственном Министерству образования.

Читать ответы (1)

Незаконный отказ в денежной выплате работнику государственной системы здравоохранения в РФ

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ денежная выплата за фактически отработанное время в федеральных учреждениях государственной системы здравоохранения в период с 1.01.2005 по 31.12.2011, согласно приказа Минздравсоцразвития №1556 ан/174 н от 16.12.2011 г., в выплате мне отказана в связи с тем, что сроки осуществления выплаты (2012 год) прошли, так же отказано в выплате ежемесячной денежной выплаты в размере 1200 руб по причине проживания в сельской местности но имеющего регистрацию по месту пребывания (временная регистрация до 2018 года). Работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения Минобороны РФ, по трудовому договору на штатной должности с мая 2013 года. Данные действия законны?

Читать ответы (1)

Изменения в ЕГРЮЛ - Необходимость и нормативные основы при назначении заместителя на дополнительные обязанности

В федеральном казенном учереждении уволился начальник. Полномочия учредителя данного учереждения, согласно устава, исполняет вышестоящая организация, которая издала приказ по личному составу о возложении дополнительных обязанностей на заместителя начальника сроком на три месяца (указаны конкретные даты) без освобождения от занимаемой должности с доплатой (в %) должостного оклада начальника, на время исполнения дополнительных обязанностей. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ? Какими нормами руководствоваться?

Читать ответы (1)

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как удержать с начальника участка зарплату и как обратиться в суд, если начальник и бригадир выходцы с Украины?

Начальнику строительного участка дали по расходнику деньги для выплаты зарплаты. В свою очередь начальник участка собрал рабочих и в их присутствии отдал деньги бригадиру, а взамен у него взял коллективную доверенность от рабочих на получение денег. В ведомости расписался бригадир без простановки данных за кого именно была выдана зарплата. Бригадир из славянска часть денег выдал, а часть в сумме 158 тыс. присвоил и уехал в неизвестном направлении. Вопро: можно ли и как удержать с начальника участка зарплату, нужно ли выдать зарплату рабочим заново, и куда обращаться в суд если и начальники у вас ка и бригадир выходцы с украины?

Читать ответы (1)

Работники организации требуют выплаты задержанной зарплаты - правомерные действия?

В организации задерживают зарплату, 12 февраля выплатили зарплату за декабрь. В трудовых договорах не указаны даты выплаты зарплаты. Правомерны ли действия группы сотрудников, написавших заявление о приостановке работы до выплаты зарплаты за январь. Заявление датировано 14 февраля?

Читать ответы (1)

Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?

Читать ответы (2)

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполучение 13 зарплаты в государственной организации - правомерность действий начальника и возможные дальнейшие шаги

Ярославль - онлайн услуги юристов