Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема выбора - Кого уволить, пенсионерку или супругу?

15.12.2016, 10:16
• г. Абакан

У моей супруги получилась такая ситуация. Она 2.5 года назад устроилась на работу санитаркой в горбольницу на место другой сотрудницы, пока та в декрете. Заявление она написала что на постоянную, то есть про определённый промежуток времени не оговаривался. Не давно та сотрудница вышла из декрета и теперь их получается 3 санитарки на отделение. Одна только из декрета вышла, вторая пенсионерка (ей 62 года и она получает пенсию), и моя супруга (ей 31 год и у нас есть сын, ему 9 лет). Так у них встал вопрос, кого уволить. Пенсионерка уже об бежала всех и наплакалась, что у неё кредиты, ей будет не чем их платить, и если её уволят, то она тогда выпрыгнет с 4 этажа этой больницы. Её соответственно все пожалели и сказали, что она будет работать дальше. Вторую сотрудницу не могут уволить, т.к. она с малолетним ребёнком. Остаётся моя супруга, которой предложили уволиться. Кого в первую очередь должны уволить, пенсионерку или супругу? Супруга проработала там уже 2.5 года, ей нужен стаж да и вообще ей нужна эта работа. Спасибо!

Читать ответы (1)
Получать пенсию супруга
Работа в больнице
Будет работать
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги