Наталья Петровна
04.07.2014, 14:20
Можно так сформулировать заголовок:\nМожет ли расторжение трудового договора по сокращению штатной численности
Читать ответы (1)
Дело в том, что должностная инструкция осталась практически той же за исключением добавления кадрового делопроизводства в связи с отсутствием кадровика, а у нас штатная численность 61 человек. Еще одна особенность - в расчетном листе по заработной плате (проф/должность: Секретарь)