Могут ли сократить или уволить мужа, работающего в организации, которая ликвидируется, и на какой номер обратиться в данной ситуации?
Скажите пожалуйста мой муж, (официально мы в разводе) но прописаны и проживаем вместе проработал в организации 6 лет, и предприятие сейчас с ОАО переходит в холдинг (т.е ликвидируется) в связи с этим моего мужа сокрощают. Мы многодетная семья, считается малоисущими и на донный момент я нахожусь в декретном отпуске с до 3 лет, так что мой муж единственный кормилец в нашей семье, могут ли его сократить или уволить, на какой номер можно опереться в этой ситуации. В организации сказали что так как предприятие ликвидируется им без разница кого увольнять.
Здравствуйте
Во первых если предприятие ликвидируется, то увольняют всех.
Где должны оставить Вашего мужа, если предприятия не будет совсем?
Во вторых он Вам не муж, если Вы в разводе
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
У мужа на работе сокращают несколько человек в отделе. Я нахожусь в декретном отпуске и у нас еще есть ребенок 10 лет. Получается что муж единственный кормилец в семье. Могут ли они его сократить? Заранее спасибо.
Мы многодетная семья, моего мужа хотят уволить с работы из за несоответствия должности, но это в принципе не так, как быть в этой ситуации. Он единственный кормилец в семье т.к я нахожусь в декрете.
Скажите пожалуйста мой муж единственный кормилец в нашей семье, его хотят уволить типа по собственному желанию, но основание тому по мнению мастера не соответствие должности. У нас 3 маленьких детей 4 года 3 года и 10 месяцев, мы законно многодетная семья. Имеет ли право работодатель уволить моего мужа.?
На предприятии, на котором работает мой муж, ожидается большое сокращение. Он попадает в этот список. Всех работников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем в семье и законно ли это? Семья многодетная, я нахожусь в декретном отпуске.
Помогите, пожалуйста, вот в такой ситуации. У нас многодетная семья. Работает только муж. Старший ребенок имеет 1 группу инвалидности. У мужа раз в год или два (когда как) предприятие, на котором он работает, меняет название своей организации, т.е. ликвидируют якобы целую организацию, осуществляя это только по бумагам. Они сокращают весь штат с последующим принятием на те же должности, но уже получается в другое предприятие. Подскажите пожалуйста, как можно защитить себя и свою семью. Какой закон или может мы можем обратится в инстанции которые нам могут помочь чтоб они не могли уволить/сократить моего мужа и не принять потом вновь в переименованную организацию?
Прошу Вас подсказать, можно ли уволить, либо сократить с работы работника, стаж 10 лет, в семье 2 ребенка до 18 лет один из них инвалид. Второй ребенок до трех лет, супруга в декретном отпуске, Муж - предполагаемый уволенный работник единственный кормилец семьи.
Ответ на мой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске с одним ребенком. С мужем мы работаем в одной организации. Начался период сокращений. Могут ли сократить мужа, если он единственный кормилец в семье?
Мой муж является сотрудником МВД, у них сейчас глобальное сокращение. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем, у нас многодетная семья и я сейчас нахожусь в декретном отпуске?
У моего мужа на работе не приятная ситуация. Весь коллектив дружит ходят гулять вместе. А мой муж идет домой ко мне и у ребенку. И получается так что все там друг на друга оформляют продажи. А у моего мужа получается низкий рейтинг. Ему менеджер сказал писать по собственному. Сделал вывод что мой муж не работает. У нас ребенок 3 месяца. Я в декретном отпуске. Могут ли его уволить если он единственный кормилиц в семье. Как нам быть?!
, могут ли моего мужа уволить с работы? Я.
