Применить дисциплинарное взыскание имеют в случае, если имеет место дисциплинарный проступок и этот факт доказан. При этом неважно, жалоба это была или какой то другой источник информации.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

15.12.2016, 18:39,

г. Белово

Доброго времени суток. Да, могут - право наложения дисциплинарного вызскания это право работодателя - но вы можете оспорить приказ о наложении взыскания если не будет доказательств.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Правомерно ли представление интересов больницы служащим администрации района по доверенности в иске о возмещении морального вреда?

Читать ответы (2)

Имеет ли право администрация больницы наказать сотрудника на основании устной жалобы.

Если есть вероятность, что сотрудник имеет диагноз предположительно что-то типа шизофрении.

Права осужденных на подачу жалоб и ходатайств в закрытом письме без уведомления администрации и возможное давление

Мать в больнице, необходимо забрать документы из мфц. Имеет ли право администрация больницы заверить доверенность?

Возможны ли двойные наказания за нарушение трудового договора в частном предприятии?

Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?

Лифтёр в районной больнице. Имеют ли право лифтёры требовать от администрации больницы комнату отдыха?

Имеет ли права администрация больницы санитарку рентген отделения перевести в уборщицы по жалобе рентгенолаборанта.

На основании какого документа, администрация больницы не имеет права обязать медсестру работать на два поста?

Имеет ли право администрация заставить сотрудника (логопеда) работать на 1,5 ставки если сам сотрудник этого не хочет?

Правомерно ли представление интересов больницы служащим администрации района по доверенности в иске о возмещении морального вреда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59