Можно ли в году взять только дополнительный отпуск а основной не использовать?

• г. Москва

Можно ли в году взять только дополнительный отпуск а основной не использовать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Различить основной отпуск от дополнительно невозможно. Как это вы будете делать, оба отпуска оформляются одинаково и в любом случае часть отпуска должна быть не менее 14 дней.

Спросить

Смотрите из условий локально-нормативных актов.

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Вы можете использовать часть отпуска, а за неиспользованную часть получить компенсацию с учетом ограничений установленных Трудовым Кодексом РФ. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Продолжительность первой части отпуска не может быть менее 14 дней. После использования первой части основного отпуска, остальные дни вы можете брать по согласованию с руководством. В приказе на предоставление отпуска указывается период, за который предоставляется отпуск, его продолжительность, какой это отпуск - основной или дополнительный в приказе не указано. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Павел
30.01.2010, 17:50

Возможно ли использовать ВПД за 2009 год в дополнительном отпуске за боевую службу в море?

Я отгулял полностью весь основной отпуск за 2009 год. ВПД не использовал. В феврале 2010 года мне предоставили дополнительный отпуск за боевую службу в море. Я бы хотел использовать ВПД за 2009 год, но мне сказали, что ВПД можно использовать только в основном отпуске до конца первого квартала 2010 года. Подскажите, пожалуйста, можно ли все-таки получить ВПД за 2009 год в дополнительном отпуске или нет. Если можно ссылку на основании какого документа. Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Читать ответы (3)
Тамара
25.12.2013, 06:43

Можно ли использовать только основной отпуск и прибавить дополнительный к следующему году в бюджетной организации

Имею ли я право использовать только основной отпуск за один год а дополнительный присоединить к следующему очередному отпуску Район крайнего севера, бюджетная организация.
Читать ответы (6)
Александр
09.06.2015, 08:11

Вопрос о возможности компенсации оставшихся дней отпуска

В этом году у меня отпуск: 28 дней основной и 12 дней дополнительный (ненормированный рабочий день). Могу я взять 14 дней основного отпуска, а оставшиеся 14 дней и 12 дополнительных - компенсацией? Спасибо!
Читать ответы (1)
Джиргал
19.03.2019, 13:26

Можно ли дополнительный отпуск взять раньше основного отпуска, например допол. Отпуск в апреле, а основной в июле?

Можно ли дополнительный отпуск взять раньше основного отпуска, например допол. Отпуск в апреле, а основной в июле?
Читать ответы (1)
Людмила
15.09.2013, 10:41

Медики в сельской местности - право на дополнительный отпуск и условия его использования

Медики в сельской местности имеют право на дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В основном отпуске была 14 дней в мае и 14 дней в сентябре. Дополнительный отпуск администрация сказала что я смогу взять ТОЛЬКО в следующем году, присоединив его к основному, что в год по ТК я имею права ходить только 2 раза. Правы ли они, и когда я могу его использовать, по частям или целым только?
Читать ответы (1)
Александр
29.10.2013, 17:12

Возможно ли использование оставшейся части отпуска военнослужащим в 2014 году, если весь отпуск за 2013 год уже был использован?

Может ли военнослужащий использовать часть отпуска в 2013 году за 2014 г. Если основной и дополнительный отпуск за 2013 г. использован.
Читать ответы (1)
Ирина
12.08.2013, 06:40

Возможно ли взять дополнительные дни отпуска компенсацией и перейти на основной отпуск в конце года?

У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.
Читать ответы (1)