Как решить ситуацию с уволенным сотрудником, который не забрал трудовую книжку и подал жалобу на организацию?
Есть ли возможность себя как то оправдать, у нас в организации уволился сотрудник 30 сентября и до сих пор не забрал трудовую книжку, уведомление не отправители, так как с ним созванивались он говорил время будет приду, а на дня пришло письмо где он написал жалобу на нас в связи с тем что его не устраивает заработная плата которую ему выплатили, у нас затребовали пакет документов, книгу движения учета трудовых книжек, но у нас там нет подписи так как он ее не забрал и уведомление мы не отправили, на контакт он больше выходит. Как теперь правильно поступить?
Отправить почтой заказным письмом с описью вложения по адресу, имеющемуся в личном деле работника и этого вполне достаточно, поскольку работник сам уклонялся от получения трудовой книжки.
СпроситьДоброго времени суток!!! вы уже нарушили сроки выдачи трудовой книжки, отправьте ее сейчас при первой же возможности. УДАЧИ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация