Вопросы отпуска и компенсации при работе по договору с новой фирмой - когда подать заявление при увольнении и возможно ли получить отпуск в следующем году?
Я работаю по договору, который оформляется каждый год с новой фирмой. Графика на отпуск нам не предоставили и отпуск я не отгуляла. Компенсацию обещают выплатить только при увольнении, возможно предоставят отпуск за этот год в следующем году. Но разве это возможно, если изменится фирма работодатель? Как правильно поступить? Когда подается заявление при увольнении в данном случае? Спасибо.
Здравствуйте! Заявление об увольнении подавать не нужно. Договор с Вами будет расторгнут по окончании его срока. За неиспользованный отпуск обязаны выплатить компенсацию при увольнении.
СпроситьВа заявление подавать не нужно: если срочный договор, то он сам прекратится, а если бессрочный, то пусть работодатель думает, как Вас уволить, если ему это нужно. Компенсацию за отпуск получите при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
