Требование подписать акт приема-передачи документов после снятия с должности ген. директора - необходимость или нет?

• г. Санкт-Петербург

После снятия с должности ген. директора с формулиррвкой по собственному желанию, требуют подписать акт приема-передачи документов. Нужно ли?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Добрый день!

В Ваших же интересах подписать бумагу о передаче всех документов, печати организации, карточки от банковского счета новому генеральному директору, только такой документ составляется в двух экземплярах, подписывается также новым генеральным и один экземпляр остается у Вас на руках.

Спросить

В этой ситуации впишите в акт все документы что передали новому руководству и подписывайте, ибо это в ваших интересах.. Удачи..

Спросить

На мой взгляд обязательно, при том условии, что до этого не было определено место хранения документов, потому что в случае нехватки документов нужно будет доказывать, что конкретный человек не передал всю документацию..

Спросить

После снятия с должности ген. директора с формулиррвкой по собственному желанию, требуют подписать акт приема-передачи документов. Нужно ли?

Здравствуйте. Акт нужно подписать обязательно, и желательно привести наиболее полный перечень документов, которые передаются по акту. Это в ваших интересах.

Спросить

Добрый день!!! Не только нужно, но и в Ваших же интересах подписать. Потом к Вам не будет абсолютно никаких вопросов и претензий

Желаю удачи и всего доброго!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо. Документы были переданы, печати и номера р.с. т.ж. остаток наличных средств новуму ген. директорау. Новый ген. дир. уже исполняет свои обязанности около 2-х. недель и теперь появился этот этот акт, где в перечне отсутствует ряд документов. И в этой ситуации мне надо подписать этот акт?

Спросить

Главное нужно определить насколько отсутствие тех или иных документов негативно скажется на деятельности организации. Как вы понимаете, в зависимости от важности документов это может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

Спросить

Место хранения не было определено, документы хранились у меня. Список кадровых работников вел бухгалтер, т.ж. занимаясь приемом и увольнением сотрудников. Эти документы т.ж. я должен сдать?

Спросить

Думаю, что да помните каждый отсутствующий документ, может повлечь дополнительные проблемы для фирмы. Это хорошо, что место хранения не было определено, тогда считается что документы хранятся по месту юридического адреса организации. Лучше все зафиксировать, и документацию нужно хранить в надежном месте..

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Станислав
30.10.2015, 21:10

Работодатель требует сдать документы комиссии и подписать акт-приема передачи, но я ничего не подписывал при приеме на работу

Вкратце: увольняюсь по собственному желанию, работодатель требует сдать документы комиссии и подписать акт-приема передачи, но при приеме на работу я никаких актов не подписывал и ни каких документов не принимал от своего предшественника. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2011, 19:49

Необходимость подписания акта приема и передачи материальных ценностей при увольнении из детского сада

При приеме на работу акт приема материальных ценностей не был подписан. При увольнении по собственному желанию рукодство требует подписать акт приема и передачи материальных ценностей. Могу ли я ничего не подписывать? Работаю в детском саду завхозом и кладовщиком.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.03.2013, 16:34

Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности

Ген. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?
Читать ответы (2)
Ольга
06.12.2001, 12:48

Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора

Решением участника общества прежний генеральный директор досрочно освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. Назначен новый из числа работников общества. Нужно ли оформлять на основании указанного решения участника приказ по предприятию от имени нового ген. директора о своем назначении? Нужен ли приказ о переводе нового ген. директора на указанную должность с прежней должности? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Фархад
03.10.2014, 08:12

Есть ли на обязывающие старого директора составить акт приема /передачи документов организации новому директору?

Есть ли нпа обязывающие старого директора составить акт приема /передачи документов организации новому директору?
Читать ответы (1)
Ирина Вячеславовна
22.09.2014, 11:28

Отсутствие руководства - могут ли отказать в выдаче трудовой книжки без акта приема-передачи документов?

Сегодня увольняюсь, ни директора, ни бухгалтера нет пока на работе, по телефону бухгалтер сказал, что мне нужно оформить акт приема-передачи документов отдела продаж. Мне по акту никто эти документы не передавал. Обязаны ли они выдать мне сегодня трудовую книжку или только после подписания акта приема-передачи? Что делать в этой ситуации. Я фактически на больничном буду еще несколько дней. А получается, что работаю, чтобы подготовить акт приема-передачи и дожидаюсь, когда подъедет директор и бухгалтер...
Читать ответы (1)
Титов Игорь
18.03.2005, 08:33

Необходимость нотариально заверенной передачи дел и должности руководителю при увольнении

Прошу разъяснить, на основании каких документов и действительно ли с начала этого года существует необходимость при увольнении руководителя организации нотариально заверенная передача дел и должности. Для уточнения - по увольнении по собственному желанию с поста генерального директора мною был издан приказ об увольнении и передаче дел и дожности моему заместителю с подписанием акта прима-передачи. Но по прошествии полутора месяцев учредители предприятия, которым я руководил, просят провести выше озвученные действия. Возможно ли избежать этой процедуры?
Читать ответы (2)
Варвара
29.10.2013, 16:59

Конфликт интересов - Генеральный директор хочет уволить меня, но у меня нет желания уйти

Я устроилась помощником генерального директора 6 месяцев назад, теперь ген. директор хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию, но у меня этого желания нет. Может ли он уволить по статье несоответствие занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Алина
13.01.2020, 11:41

Нужно ли составлять акт приема передачи документов при увольнении по собственному желанию?

Я уволтняюсь сегодня с места работы по собственному желанию. Человек который остаётся вместо меня пришел и говорит что нужно слелать акт приема передачи документов. Обязательно ли это делать?
Читать ответы (4)
Галина Александровна
18.09.2016, 22:15

Процедура приема-передачи новостройки - необходимость подписания акта при наличии заявлений по строительству и сантехнике

После осмотра квартиры в новостройке в место акта приема-передачи в УК было выдано 2 бланка заявления на имя гам ген директора застройщика. И сказано что все претензии по строительству писать в один бланк, а по состоянию сантехники в другой. Нужно ли после сдачи этих заявлений в УК, подписывать Акт приема-передачи?
Читать ответы (1)