Медсестра получает льготную пенсию за выслугу лет и интересуется правилами трудоустройства с учетом этой пенсии

• г. Москва

Медсестра получаю льготную пенсию за выслугу лет. Мне 53 г.

НАХОДИЛАСЬ НА Б/ЛИСТЕ С 3.12.2016 г.

5.ДЕКАБРЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ (НАДЕЯЛАСЬ УЛАДИТЬ ВОПРОС О УВОЛЬНЕНИИ) ОТРАБОТАЛА СУТОЧНОЕ ДЕЖУРСТВО.

УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ 6.12.2016 г.

Больничный лист закрыт 16 декабря.

Зарегистрирована на бирже труда, как ищущий работу.

ПРОШУ РАЗЬЯСНИТЬ на трудоустройство без потери льготного стажс мне отводится 3 недели с даты закрытия больн/листа, или с даты увольнения; или,при льготной пенсии это время не учитывается, т.к.сохраняется постоянно (доплата 30% к зарплате)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, добрый день! Согласно ТК РФ Вас не могли уволить 06.12, т.к. Вы являлись временно нетрудоспособной. Чтобы Ваш льготный стаж был непрерывен и доплата была сохранена, Вам необходимо трудоустроиться в течении 21 календарного дня с момента увольнения. Если Вы не оспариваете увольнение, тогда этот момент будет отсчитываться от той записи, которая внесена в трудовую книжку.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Рыбакова
17.12.2016, 20:59

Как обжаловать дату увольнения из бюджетного родильного дома в г. Москва

Я уволена по собственному желанию из бюджетного родильного дома. Медицинская сестра. Г.Москва. С 3.12.2016 я на б/ листе. Но меня обязали зав отделенинм и ст м/сестра прийти в понедельник для написания заявления об увольнении. Я оповестила их о б/листе. Надеяась уладить ситуацию, пришла и спросила у зав/отделением о дальнейших действиях. Она сказала, что решит, когда придет ст/медсестра отделения. В этот день была моя смен а по графику. Я приняла дежурство у уходящей смены. Никаких распоряжений не получала. Отработала сктки. ПОСЛЕ СМЕНЫ ПОД НАЖИМОМ ГЛ ВРАЧА, (УГРОЗА УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ) БЫЛА УВОЛЕНА. ПОЛУЧИЛА ТР КНИЖКУ, НАХОДЯСЬ НА БОЛ/ЛИСТЕ. КАК ОБЖАЛОВАТБ ДАТУ УВОЛЬНЕНИЯ? ИЛИ ЭТО ДОЛЖНЫ ИСПРАВИТЬ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАКРЫТОГО БЛЬН ЛИСТА? (ЗАКРЫТ 16.12.2016) С УВАЖЕНИЕМ.
Читать ответы (3)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
21.08.2019, 07:52

Можно предложить следующий заголовок:\nМогут ли уволить по собственному желанию сотрудника

Закрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)
Вера
25.10.2015, 10:07

Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?

Во время болезни написала заявление на увольнение. Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Читать ответы (3)
Сергей Евгеньевич
07.08.2002, 14:41

Заболевание происходит за неделю до увольнения (приказ об увольнении уже издан).

Пенсионер уходит на пенсию. Заболевание происходит за неделю до увольнения (приказ об увольнении уже издан). Как поступить в этом случае? Уволить и оплатить больничный или продлить время нахождения его на службе (при этом отменить приказ об увольнении и перенести срок увольнения на дату закрытия больничного листа)?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2016, 18:56

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Читать ответы (4)
Наталья
01.12.2014, 07:34

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Светлана
06.06.2008, 09:43

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)