Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Освобождение места работы во время отпуска по уходу за ребенком - как действовать и возможно ли получить материальную компенсацию?

17.12.2016, 20:59
• г. Саратов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2 года пришла на свое место работы поставить директриссу в известность, что выхожу и на протяжении двух месяцев они освобождают мое место при этом говорят у нас штат укомплектован мы ничего не можем сделать. Подскажите каковы мои действия дальнейшие и возможно ли с них потребовать материальную компенсацию?

Читать ответы (5)
Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Ребенок на работе Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (5):

Какой такой павлин-мавлин, извиняюсь, какой такой штат?

Ваше место и будьте любезны его освободить для Вас. Вы, я надеюсь за две недели до выхода предупредили? Тогда пусть будут так любезны дать подробную консультацию органам прокуратуры об отсутствии Вашего рабочего места. Жалуйтесь в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

ВЫ вправе выйти на работу в любое время, поэтому в случае, если не предоставляют место, придется подавать жалобу в трудовую инспекцию, а компенсацию можно получить, но только в том случае, если вы официально подавали заявления о выходе на работу с конкретной даты, но это не было возможно по независящим от вас обстоятельствам и компенсацию придется требовать через суд.

Спросить

Я пришла с намнрением написать заявление о выходе на работу, но директрисса мне сходу сказала, что мест нет в первых числах декабря то есть в этом месяце мы позвоним вам и сообщим и до сих пор сообщают. Вот я хочу поинтересоваться возможно ли в моей ситуации потребовать с организации компенсацию?

Спросить

Конечно организации будет это выгодно. Ведь есть место или его нет вам обязаны начислять заработную плату. Договориться очень даже можно. Проведите переговоры с директрисой. Если сами не сможете обратитесь к юристу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
09.01.2009, 19:04

В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу.

Досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу. В январе должна была приступить к работе, но администрация отказывает в предоставлении прежнего места работы (участковым педиатром) , предлагают работу школьного врача, или продлить отпуск по уходу так как мое место занято. Справедливо ли это, ведь я теряю в зарплате? И каков порядок прерывания отпуска по уходу?
Читать ответы (1)
Светлана
27.04.2015, 16:34

Реорганизация предприятия и декретный отпуск - сохранится ли мое рабочее место и что делать после двух месяцев?

Я в декретном отпуске ребенку 1,8..Идет реорганизация предприятия, дали мне попередження про переведення або звільнення. Должность моя осталась, хотят на постаянное место поставить другого человека. На протяжения двух месяцев мне ничего не пришло и никто не позвонил. Сохраняется ли мое рабочее место. Чем это черевато и какие должны быть мои действия после двух месяцев?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.11.2009, 14:05

Каковы дальнейшие действия клиентки, если работодатель ответил отказом в принятии на прежнее место работы, мотивируя это тем

Скажите пожалуйста, каковы дальнейшие действия клиентки, если работодатель ответил отказом в принятии на прежнее место работы, мотивируя это тем, что штат пролностью укомплектован?
Читать ответы (1)
София
04.07.2015, 00:25

Конфликт при выходе из декретного отпуска

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 1.7. в сентябре собиралась выходить на работу с досрочным прекращением отпуска, но директор отказывается меня принимать на мое место предлагая два варианта: либо я увольняюсь по собственному желанию и он дает мне денежную компенсацию, либо я выхожу, но на другое не свое место, как он говорит полы мыть с МРОТ, а на мое место взяли девушку в разводе с ребенком, он мотивирует свое нежелание брать меня, что он не может теперь уволить мать одиночку с маленьким ребенком. Я же хочу выйти на свое место, подскажите, пожалуйста, как мне быть?
Читать ответы (3)
Людмила
31.01.2018, 19:41

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как поступить, если руководитель требует оставаться в декрете до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После данного отпуска хочу выйти на работу, но руководитель говорит что бы сидела в декрете до 3 лет т.к. мест нет (штат укомплектован). что делать?
Читать ответы (4)
Анна
09.03.2016, 15:29

Какая компенсация предусмотрена в случае сокращения штата после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас на моем месте работы идет сокращение штата. Если после декрета я выхожу на работу и меня сокращают, последует-ли какая-либо компенсация и как она рассчитывается? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ирина
13.09.2011, 06:56

Может ли руководство переместить меня на другое место работы с меньшей зарплатой, когда я вернусь из декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему ребенку сейчас 2 года и я хочу вернуться на работу, но руководство мне говорит, что мое место занято другим человеком и они меня могут поставить на другое место работы с меньшей заработной платой. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алла
28.02.2016, 19:12

Планирую взять место сотрудницы при выходе из декрета, сохранятся ли мои пособия?

Была принята на работу на декретное место. Через год с него ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 9 месяцев). Сотрудница выходит из декрета на свое постоянное место и собирается по выходу сразу увольняться. Могу ли я выйти на это место, оформиться на это место на постоянно и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сохраняться ли при этом мои пособия?
Читать ответы (1)
Виктория
07.02.2011, 16:38

Как переоформить отпуск по уходу за ребенком на свекровь и сохранить выплаты

Подсакажите, пожалуйста, может ли вместо меня в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уйти моя свекровь. Я сейчас нахожусь в отпуске, но собираюсь выходить на работу. Что нужно сделать, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребёнком на неё? Ситуация усложняется тем, что я собираюсь увольняться и переходить в другую компанию. Каковы мои дальнейшие действия, чтобы сохранить выплаты по уходу за ребёнком теерь уже за свекровью? Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком и как?
Читать ответы (3)