Отсутствует информация о основании расторжения трудового договора в трудовой книжке - влияние на работника
В трудовой книжке внесена запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата организации на основании п.2 ст. 81 ТК РФ, но в графе 4 не указано на основании чего внесена запись (Документ, его дата и номер). Трудовая книжка выдана работнику. Это ни на что не повлияет?
Здравствуйте Наталья. Ваша запись считается недействительной. Указывать номер приказа, на основании которого работник уволен, обязательно. Вам нужно сходить в отдел кадров, и внести исправления или дополнение.
СпроситьПри назначении пенсии могут быт проблемы. В этой графе обычно пишется номер приказа об увольнении и дата его вынесения. Обратитесь к бывшему работодателю и они оформят все правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация