Возможность признания отношений трудовыми в случае работника, работающего по гражданско-правовому договору

18.12.2016, 22:53

• г. Киров

Работник отработал два года по гражданского правовому договору (выполнял роль официанта). Договор перезаключался с ним каждый месяц, акты выполненных работ подписывались. В штатном расписании организации должности официанта нет, правил трудового распорядка на подразделение в котором он работал нет, заявление с просьбой принять его на работу не писал, сумма выплат была не постоянной, зависела от количества и качества работы. ВОПРОС можно ли признать данные отношения трудовыми?

Читать ответы (2)

Работа по гражданскому договору
Правила трудового распорядка
Заявление принять на работу

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

18.12.2016, 22:56,

г. Санкт-Петербург

Да, можно. Для этого придется обратиться в районный суд с соответствующим иском. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Спросить

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

19.12.2016, 18:48,

г. Киров

Да, это возможно. Для доказательств Вам потребуется представить договоры за весь период работы, сведения о предприятии, где указана сфера его деятельности, документы, подтверждающие факт оплаты Ваших услуг по этим договорам, если возможно, то свидетелей, график сменности, где этот официант указан, сведения об обеспечении униформой, бейджи и т.д.. Уточните, не являлся ли официант предпринимателем?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность признания отношений трудовыми в случае работника, работающего по гражданско-правовому договору

Киров - онлайн услуги юристов