Оплата листа не трудоспособности после увольнения и заболевания - какой период времени можно рассчитывать на поддержку от работодателя?

Расчёт в том числе и по больничному листу происходит в день увольнения, не позже. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.

В случае если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.

Здравствуйте! Оплата больничного листа производится работодателем, если временная нетрудоспособность работника наступила в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.

Доброго времени суток! По нормам трудового законодательства все расчеты с работником при его увольнении должны быть осуществлены в последний день работы.

Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. При задержке можете жаловаться.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.