Работникам тех. поддержки в iT компании предложена дополнительная работа с неудовлетворительными условиями - работать 24/7 с доплатой 20% от оклада. Какие альтернативные условия можно предложить?

20.12.2016, 19:56

• г. Иваново

Я работаю специалистом тех. поддержки в iT компании (8 часов в день, 40 часовая рабочая неделя). Руководство предложило дополнительную работу. При этом поддержку необходимо оказывать 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В качестве оплаты данных работ руководство предложило вариант доплаты 20% от Оклада. Меня данное предложение не устраивает. Какие я могу предложить условия со своей стороны? Знаю про 152 статью ТК РФ. Можно ли считать работы, выходящие за 8 часов в день сверхурочными с соответствующей оплатой? Прошу проконсультировать по данному вопросу.

Читать ответы (2)

Дополнительная работа
Рабочая неделя
Оплата работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.12.2016, 19:58,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.12.2016, 20:03,

г. Воронеж

Ст. 151 ТК РФ:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Можете заявить свои условия в том объеме, который посчитаете нужным. В любом случае понуждать выполнять Вас дополнительную работу права работодатель не имеет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иваново - онлайн услуги юристов