Какой порядок подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и могу ли я отказаться от его подписания, если отсутствует подпись и печать руководителя?

• г. Челябинск

Кто первый подписывает доп. соглашение к трудовому договору руководитель или работник? Выдали на руки доп. соглашение о снижении зар. платы без подписи и печати руководителя, имею-ли я право не подписывать данный текст, ведь он не имеет юр.силы без подписи и печати...

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! У вас вообще нет оснований его подписывать. Изменение зарплаты возможно только с вашего согласия, а вы вправе не соглашаться на него.

Спросить

Можете не подписывать. Никакой силы оно иметь не будет. Если все делать по правильному, то нужно садиться за общий стол и подписывать обоим.

Спросить

Добрый день. Без разницы кто. Можете не подписывать и потребовать представить Вам подписанный текст. Если у Вас останется не подписанный работодателем договор, то никакой силы эта бумажка иметь не будет.

Спросить

Вообще не пописывайте такое дополнительное соглашение: ведь оно против Вас, соглашение, это когда обе стороны согласны. Касаемо, кто первый должен подписывать. Законом не предусмотрен порядок такого рода: обе стороны подписывают друг за другом.

Спросить

Вы вообще можете не подписывать такое соглашение. Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора. У работодателя есть другой механизм для изменения размера оплаты труда. Но это, в любом случае, должно быть обоюдным желанием обоих сторон договора.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов