Что делать, если не отпускают в ученический отпуск, несмотря на наличие заявления и подписи?

• г. Киров

Работаю официально, получаю первое высшее образование заочно в государственном университете. Скоро сессия, заявление со справкой-вызов подала сразу директору, он одобрил и подписал, в бухгалтерии должны оформить приказ на ученический отпуск. Копию себе сделала. Сейчас говорят, что не отпустят, якобы нет человека, который может меня заменить. И добро на составление приказа не дают. Что делать в такой ситуации? Ведь заявление с подписью уже есть у меня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов