Марина
13.12.2014, 21:11
Роль печати работодателя (ИП) в трудовом договоре - является ли она обязательной?
Читать ответы (3)
Я и работодатель заключили трудовой договор. Работодатель выдал мне его но без печати. Имеет ли такой договор юридическую силу?
Имеет такой договор юридическую силу, если подписан сторонами договора.
Начисление зарплаты должно соответствовать и договору и приказу.
СпроситьДА, имеет вполне юридическую силу, так как печать на договоре не является обязательной. Главное - чтобы данные о работнике были направлены в ПФ и ФСС.
СпроситьТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).Спросить
Здравствуйте, Ваших с работодателем подписей достаточно, печать не обязательна, но можно проверить запись в трудовой книжке. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 433 Поиск Регистрация