Устроилась на работу в апреле этого года. Могу ли я присоединить положенный в этом году отпуск, к отпуску в 2017 году?
Устроилась на работу в апреле этого года. Могу ли я присоединить положенный в этом году отпуск, к отпуску в 2017 году?
Устроилась на работу в апреле этого года. Могу ли я присоединить положенный в этом году отпуск, к отпуску в 2017 году?
О чем Вы ни какой отпуск в этом году вам не положен-у вас что пографику отпуск??7 В 2017 году пойдете в отпуск без всякого присоединения.
Спросить
По согласованию с работодателем можете. Но работодатель при этом не должен нарушить составленный график отпусков, поскольку это будет нарушением ТК.
Спросить
Марина Вячеславовна!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)СпроситьСтатья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Я устроилась на работу в октябре 2011 года. Ушла в декретный отпуск в июне 2012 года. В положенный отпуск в апреле 2012 не уходила. Могу ли я выйдя на работу в июле 2015 года взять положенный отпуск за 2012 год. И на какое законодательство ссылаться.
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Я устроилась на работу 2.07.2009 года, а отпуск дали 1.06.2010. сейчас увольняюсь. В 2017 отгуляла отпуск в апреле 28 дней. Расчетные дали 800 р.с зарплаты вычли 6800 (с 7800). скажите мне положен был отпуск за 2009 год. с 2012 апреля по 2013 декабря была в декретном отпуске. Вы мне объясните в 2010 году я отгуляла отпуск за 2009 год или за 2010?
Помогите разобраться. На работу устроилась 09.01.2007 г. в июле 2007 года отгуляла 14 дней отпуска. В 2008 году по графику отпуск в августе 28 дней. Полагаются ли мне за 2007 год оставшиеся 14 дней, если да, то могу ли присоединить их к отпуску в 2008 году?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...
Я устроился на работу в апреле 2014 года. Меня убеждают, что я должен отгулять положенный мне отпуск в течении 11 месяцев. Могу ли я отказаться от этого отпуска, и пойти в 2015 году?
Работаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года.
Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года.
В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11.
Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?
Устроилась на работу 3 марта 2016 года. Отпуск через 6 месяцев предоставили "авансом" в счет отпуска за 2017 год на 21 день. В этом году предоставляют отпуск только на 21 день, так как половину отпуска я использовала в 2016 году. То есть я сейчас использовала право на отпуск за 2016-2017 год. Правильно ли это?
Я устроилась на работу в апреле 2013 году. Сейчас собираюсь в отпуск (в сентябре). Положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск (апрель 2013-апрель 2014 г. г.) и оплата настоящего отпуска? Спасибо.
