Нарушение законодательства в сельской школе - отсутствие районного коэффициента и неправильная организация труда сотрудников
Работаю в сельской школе техничкой на ставку с 8-14 часов с мрот заработной платой положен ли районный нам коэффициент? Директор утверждает, что он уже входит в мрот. Законно ли такое действие? Если нет, то как поступить? И еще сотрудница работает сопровождающей, но оформлена техничкой (говорят, что должности сопровождающего нет, она сопровождает детей с других сел в школу) на ставку рабочий день и оплата такая же 7500, ей вменяют и нам тоже дополнительные обязанности, за которые соответственно нет оплаты свыше заработной. Законно ли такое действие директора?
Здравствуйте! Действия администрации школы-незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, требуйте доплату за дополнительную работу.
Если ваш оклад равен МРОТ, то районный коэффициент обязаны начислить "сверху"
СпроситьНет, конечно директор не прав. Если он платит МРОТ, то обязан доплачивать районный коэффициент. Напишите жалобу в прокуратуру района.
Спросить[i][/i]незаконно обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду с вашими трудовыми договорами и всеми расчетными документами по зарплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация