Возможно ли исправить ситуацию, когда работник принят по совместительству и не сообщил о запланированном отпуске?

• г. Краснодар

Работник принят по совместительству, отпуск на основном месте был в сентябре, в организацию по совместительству не сообщил об отпуске, где соответственно была начислена зарплата и сданы отчеты по работнику. Есть ли возможность исправить сложившуюся ситуацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не нужно ничего исправлять, поскольку во-первых, ничего исправить нельзя, тем более задним числом, а во-вторых, вашей вины в данном случае нет в силу того, что работник злоупотребил своим правом.

Спросить

Добрый день. Отпуск внешнего совместителя не обязательно должен совпасть с отпуском по его основной работе и менять ничего не следует.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов