Антонина
21.04.2003, 18:18
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Читать ответы (1)
Работник принят по совместительству, отпуск на основном месте был в сентябре, в организацию по совместительству не сообщил об отпуске, где соответственно была начислена зарплата и сданы отчеты по работнику. Есть ли возможность исправить сложившуюся ситуацию? Заранее спасибо.
Не нужно ничего исправлять, поскольку во-первых, ничего исправить нельзя, тем более задним числом, а во-вторых, вашей вины в данном случае нет в силу того, что работник злоупотребил своим правом.
СпроситьДобрый день. Отпуск внешнего совместителя не обязательно должен совпасть с отпуском по его основной работе и менять ничего не следует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

