Вопрос о продлении отпуска во время нахождения на больничном с уходом за ребёнком
Я находился на больничном по уходу за ребёнком с 12.12, но 19.12 наступил мой очередной отпуск. Работодатель знал что я на больничном. Продляется ли отпуск на время пребывания с ребёнком на больничном?
Здравствуйте, Сергей
Нет, работодатель не обязан Вам продлять отпуск на период больничного. Только по желанию.
По отпускным сделают перерасчет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В отпуске была на больничном по уходу за ребенком (4.5 лет). В продлении отпуска отказали. В каком случае продляется отпуск?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как видите, закон говорит об обязанности продлить отпуск, если болел сам работник. А про детей в кодексе нет ни чего. Конечно, данный случай вполне можно отнести под "другие случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами." Однако для этого надо знать практику вашего региона.
Для успокоения обратитесь в трудовую инспекцию, там наверняка подскажут.
Всего доброго.
СпроситьОплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, во время моего очередного отпуска и продляется ли мой отпуск, в связи с этим больничным? Я являюсь отцом.
Здравствуйте!
Вам будут оплачены только дни больничного, выходящие за пределы Вашего отпуска. Соответственно, отпуск Вам продлятся не будет.
Не оплачиваются дни больничного листа по уходу за ребенком, приходящиеся на ежегодный отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗаранее благодарю Вас за ответ.
В вашем случае, получается, что вы после очередного отпуска берете больничный лист, в связи с болезнью ребенка за которым требуется уход.
Я.Катерина
СпроситьВ данное время я нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска находился на больничном по уходу за ребенком. Должны ли мне оплатить больничный и продлить отпуск? Если да то на основании каких статей закона?
Нет, отпуск продлевается только по болезни самого работника. На период отпуска листок нетрудоспособности по уходу не выдается.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. Имею больничный лист по уходу за ребенком. Продляется ли отпуск на период больничного листа по уходу за ребенком?
Продление отпуска предусмотрено в случаях временной
нетрудоспособности работника. Время ухода за заболевшим ребенком не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьСотрудник находился в очередном отпуске по 29 марта. С 28 объявлены президентов нерабочие дни. Продляется ли очередной отпуск сотрудника на два дня? Спасибо.
Вы неверно пишите. Нерабочие дни объявлены Президентом с 30 марта, а не с 28-го. Отпуск окончился 29-го марта.
Спросить
Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" были установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В свою очередь, Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 о Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с целью разъяснения порядка работы в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. П. 2 и п. 3 указало, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Следовательно, во-первых, период нерабочих дней был объявлен с 30 марта.
Во-вторых, на основании Рекомендаций Минтруда можно сделать вывод о том, что очередной отпуск в связи с наступлением нерабочих дней, объявленных согласно Указу Президента РФ №206 не подлежит продлению.
С уважением,
консультант юридической клиники Института Юстиции Уральского государственного юридического университета
Никитина София.
СпроситьВопрос следующий: продляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск если во время отпуска родитель был на больничном листе по уходу за ребёнком?
Большое спасибо за ответ.
С уважением, Наталья.
По общему правилу - нет. Разве что такой вариант записан в локальных актах организации.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации".
СпроситьПомогите, пожалуйста: на нашем предприятии работает по совместительству рабочий, с 12 мая он ушел в очередной отпуск на 28 календарных дней, во время отпуска он находился на больничном. Продляется ли очередной отпуск рабочим-совместителям, каким документом он должен подтвердить свою временную нетрудоспособность. Заранее благодарна.
Уважаемая Марина Анатольевна!
В соответствии со ст. 286 ТК Вы должны предоставить работнику, работающему по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Если он у Вас не отработал положенные шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).
Временная нетрудоспособность работника подтверждается больничным листом.
С уважением,
Спросить(ребенку полтора года, в стационаре). Если да,то укажите № документа.
С уважением, Надежда.
Если вы уже не в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а вышли на работу, то вашу ситуацию надо рассматривать в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Там сказано, что продление отпуска возможно, если на больничном находился сам работник. Если рабоник у хаживал за заболевшим члегом семьи, то отпуск не продлевается.
СпроситьДа, можно. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 УПК РФ). Наличие листка нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка означает временную нетрудоспособность работника.
Спросить
