У меня ребенок 2-х лет. Имею ли я право уходить с работы на полчаса раньше?

Имею ли я право, как многдетная мать несовершеннолетних детей, уходить с работы на 1 час раньше, с сохранением зарплаты?

Имею ли я право уходить пораньше с работы так как нужно забирать ребёнка из детского сада? Так как жена не может этого делать она учится на вечернем. Работодатель идет вотказ.

Ребенку 2 года, вышла на работу. Имею ли я право на сокращенный рабочий день, и на сколько он может быть сокращен? Хочу не уходить раньше, а приходить позже, это реально?

Добрый вечер, вопрос таков, могу ли я приходить на работу на час позже, так как вожу ребёнка в садик, но при этом уходить как положено?

Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.

Я скоро должна выйти из декретного отпуска на моей работе двухсменный график ребенок хоть и будет в детском саду но я несмогу работать во вторую смену так как сад работает до 19 часов а моя смена заканчивается в 22 часа и решение проблемы моей попросить первую смену у руководителя но руководитель не хочет предоставлять мне первую смену есть такой закон обязующий руководителя предоставить мне как матери малолетнего ребенка первую смену почему спрашиваю так как раньше была другая заведующая и она шла навстречу таким мамам.

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?