Ахмед
12.05.2015, 14:52
Оплачивается лишь 22 часа работы без времени на отдых - правомерно ли такое распределение в охране?
Читать ответы (2)
Работаю с товарищем на угольной котальной, сутки через трое. Прежняя управляющая компания расписывала в табеле эти часы 12/4/8,выплачивала компенсацию за молоко, а новая компания даже не указала в трудовом договоре, что производство вредное и стало считать рабочие часы 15/7,объясняя это тем, что нам дается по часу на обед и на ужин, хотя работа беспрерывная. Что можно сделать в данном случае, где искать правду, если начальство хабаровское пеняет на начальство московское?
Пенять на начальство не стоит. Необходимо обратиться в контролирующие органы, как то в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер к работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация