Сказали еще, что сокращать не хотят должность зачем им эта возня.

Question

Вопрос мой такой: меня хотят уволить (оснований нет, работаю добросовестно), но работодатель-барин решает кого выкинуть кого нет. Понимают, что меня на испуг не взять и я не буду сама писать заявление об увольнении. Сказали, что не обидят меня и выплатят компенсацию если я подпишу док-т по соглашению сторон. Но сумма компенсации меня не устраивает, не говоря уже о моральном вреде. Сказали еще, что сокращать не хотят должность зачем им эта возня. Что мне делать? Соглашаться или просто сказать что не согласна с суммой компенсации и отказаться на док-т по согл. Сторон? Что в таком случае они могут сделать? Сократить офиц-но должность? Как мне поступить? И можно ли оспорить сокращение?

Рудковская Евгения Владимировна · Answer

Уважаемая Елена, увольнение по собственному желанию потому так и называется что вы сами решаете уволиться. Если вы не хотите увольняться, то продолжайте работать. Если работодатель решит сократить вашу должность, то о сокращении он должен вас уведомить за 2 мес (ознакомить с приказом о сокращении). В любом случае если вас уволят и вы будете не согласны с основанием увольнения, то вы можете оспорить его в суде.

Филиппова Юлия Николаевна · Answer

Елена, вам нужно все взвесить, учесть, есть ли у вас преимущественное право остаться на работе при сокращении, есть ли другие вакантные должности, которые обязаны вам предложить, прежде чем уволить по сокращению. Сумму выплат по сокращению сопоставьте с обещанной суммой по соглашению, вычтите из нее моральные издержки, связанные с конфликтной ситуацией и принимайте решение: отстаивать ли в этой ситуации свое право на увольнение по сокращению

Сказали еще, что сокращать не хотят должность зачем им эта возня.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии

Могут ли они навредить сотруднику если тот отказался от подписания соглашения?

Возможные варианты разрешения ситуации при предстоящем сокращении

Как защитить себя от обмана при увольнении по соглашению сторон

Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации

Как защитить свои интересы при негласном сокращении должности и отказе работодателя включить пункт о компенсации в соглашение?

Увольнение сотрудника по принуждению

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПроцесс увольнения по соглашению сторон в связи с реорганизацией

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59