Отказ в детских пособиях из-за отпуска за свой счет - правомерное решение или нет?
Мы подавали на детские пособия по уходу за ребенком до 105 лет... нам сабес отказал, так как муж брал отпуск за свой счет Правомерное ли это решение? Только что.
Источник: http://info-personal.ru/otpyska/desyat-voprosov-pro-otpusk-za-svoj-schet/
Здравствуйте! Если Вы оформляете пособие по уходу за ребенком как неработающая мать, то согласно ФЗ "О гос. пособиях гражданам, имеющих детей" матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.
Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2013 N 86-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
От отца в этом случае нужна справка о том, что он не получал пособие на работе. Если Вы имеете в виду региональные пособия, то там необходимо взять справку о доходе за 3 мес, предшествующих дню обращения. Отпуск другого родителя здесь роли не играет. Можете обжаловать решение, но чтобы точно Вам сказать необходимо ознакомиться с тем, на что ссылаются при отказе.
Спросить
Могу ли я взять отпуск зс с вой счёт до 14 лет по уходу за ребёнком с места работы.
Источник: http://economic24.ru/kakov-poryadok-predostavleniya-rabotniku-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom-do-14-let/
Добрый вам день
Уважаемая Екатерина, по ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до трех лет. Всё остальное, только по согласованию с работодателем. Сомневаюсь, что какой-то работодатель согласиться платить за вас налоги и иные отчислении весь этот срок.
С уважением.
СпроситьРаботаю в детском саду, умерла бабушка, прошу у руководства 2 дня в счёт дополнительного отпуска (остался целый отпуск дополнительный оплачиваемый) отказывают, говорят бери два дня за свой счёт. Весь отпуск брать не хочу.
Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/otpusknye/dni-v-schet-otpuska.html Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/
[u]Работаю в детском саду, умерла бабушка, прошу у руководства 2 дня в счёт дополнительного отпуска (остался целый отпуск дополнительный оплачиваемый) отказывают, говорят бери два дня за свой счёт. Весь отпуск брать не хочу
Работодатель вправе не давать Вам отпуск в счет дополнительного отпуск. Пишите за свой счет.
Спросить
К сожалению, имеют право отказать, а вот предоставить отпуск без содержания обязаны. Других вариантов нет, к сожалению. Желаю удачи и всех благ.
СпроситьПредоставила на работу справки с работы мужа, о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. мне отказали в оформлении отпуска по уходу, так как справки мужа подписаны и.о. начальника. Муж работает вахтовым методом и другие справки может привезти только через месяц, на работе заставляют писать за свой счет. Правомерно ли это?
Добрый день, незаконно. Обратись с жалобой в управление фонда по субъекту через интернет.
Самой по себе справки достаточно.
СпроситьЯ работаю на вредном производстве и по закону не имею права на компенсацию за отпуск. Но я выхожу из декрета и у меня есть не отгуленые отпуска могу ли я расщитывать на компенсацию при условии что увольнятца я не собираюсь?
Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/otpusk/chto-nado-znat-ob-otpuske-posle-dekreta.html
Скажите пожалуйста могут ли снимать детское пособие по уходу за ребенком до 3 лет. пристав знает что это счет детских пособий. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Нет, не имеют право. Тем более, если пристав в курсе, что счет социальный. Подайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьКак правильно написать заявление при сокращении чтобы выплатили компенсацию и встать на учет в центр занятости чтобы получать выплаты дальше там.
Источник: http://101million.com/personal/uvolnenie/dosrochnoe-uvolnenie-pri-sokrashhenii.html
При сокращении заявление не пишется. Основанием для приказа об увольнении яляется приказ по предприятию о сокращении и уведомление работника об увольнении. Выходное пособие выплачивается без заявления в силу закона на основании приказа об увольнении по определенному основанию. Статья 178 ТК РФ. В течение двух недель встанете на учет в службу занятости. Там свои образцы заявления. По окончании второго месяца в случае нетрудоустройства пишется заяаление на выплату среднемесячного заработка в связи с нетрудоустройством на основании копии трудовой книжки. В исключительном случае, если служба занятости не сможет вас трудоустроить в течение и третьего месяца, то на основании ее решения и копии трудовой пишите заявление на работе о выплате среднемесячного заработка за третий месяц нетрудоустройства. Далее пособие по безработице уже выплачивает служба занятости.
СпроситьВ 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?
Именно так. Согласно П.2 Ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Это право наступает у вас по окончании отпуска по беременности и родам с момента оформления отпуска по уходу за двумя детьми и длится до исполнения первому ребёнку 1,5 года. В дальнейшем пособие выплачивается по уходу за вторым ребёнком в повышенном размере как за второго.
Спросить
Добрый вечер! Отказ в выплате, по указанным Вами основаниям, незаконен. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Вы можете восстановить нарушенное право в судебном порядке.
СпроситьЯ работала в школе на месте другого учителя, которая в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я тоже в декрете. У меня заканчивается отпуск по беременности и родам конце декабря. И сегодня меня ошеломили новостью, что не будут платить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вообще уволят. Имеют ли они право? Та, на месте которой я работаю еще не вышла из декрета и неизвестно когда выйдет.
Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/uvolnenie-v-dekretnom-otpuske-chto-i-kak.html
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область).
С уважением, Мария.
Не из чего Вам будет рассчитывать. Если законодательство не изменится, то будет минималка по уходу за вторым ребенком 3000 руб. декретные также - копеечные.
Всего доброго.
Спросить
