Возможна ли компенсация неотгуленных отпусков при работе на вредном производстве после декретного отпуска?

Я работала в школе на месте другого учителя, которая в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я тоже в декрете. У меня заканчивается отпуск по беременности и родам конце декабря. И сегодня меня ошеломили новостью, что не будут платить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вообще уволят. Имеют ли они право? Та, на месте которой я работаю еще не вышла из декрета и неизвестно когда выйдет.

Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/uvolnenie-v-dekretnom-otpuske-chto-i-kak.html

Основной сотрудник Иванова в декрете, вместо нее приняли меня Патракову, Патракова ушла тоже в декрет и вместо нее приняли Сидорову. Иванова уволилась, может ли Патракова выйти на работу или работодатель в праве оставить Сидорову, а Патракову уволить.

Источник: http://opersonale.ru/category/trudovoe-pravo/dekret

Ya grajdaninka respublika kirgizistan, u menya razreshenya na vremennoe prajivaniya i ya ofitsialno rabotayu , u menya vopros o dekretnoy otpusk, esli budu beremennaya mogu poluchit dekretnoy otpusk i oplata za otpusk do radov i posle rodov? skolko mesyas nado rabotat ofitsialno ?

Я нахожусь в декретном отпуске. До этого момента работала воспитателем в саду. Сейчас хочу устроиться в другой детский сад на подработку. Это возможно? И сохранятся ли мои выплаты по уходу?

Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

Мне предоставили справку-вызов сроком на 4 месяца с 09.02.2015 по 26.06.2015. Имею ли я право просить университет о замене справки-вызов на более короткий срок, например с 10.06.2015 по 26.06.2015? Может ли университет отказать мне в данной просьбе?

Read more: http://svoyurist.com/trudovie-tonkosti/otpusk/uchebnyiy-otpusk#ixzz3almOFlHV

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Могу ли я взять отпуск зс с вой счёт до 14 лет по уходу за ребёнком с места работы.

Источник: http://economic24.ru/kakov-poryadok-predostavleniya-rabotniku-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom-do-14-let/

Мы подавали на детские пособия по уходу за ребенком до 105 лет... нам сабес отказал, так как муж брал отпуск за свой счет Правомерное ли это решение? Только что.

Источник: http://info-personal.ru/otpyska/desyat-voprosov-pro-otpusk-za-svoj-schet/

Сколько средних зарплат получит работник который увольняется сразу после поучения уведомления о сокращении: 5 (два - компенсация статья 180 часть 3 плюс еще три-2 денежная компенсация при поиске работы и 1-по справке из службы занятости), или только 3 - два компенсация и один выходное по справке, т.к. средний сохраняется с зачетом выходного ст 178)

Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie/chto-vyplachivayut-rabotniku-pri-sokrashhenii.html

Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска.

http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.