Как правильно уволить директора, достигшего 60-летнего возраста, по его желанию или в связи с выходом на пенсию, и как сделать запись в трудовую книжку?

28.12.2016, 13:31

• г. Казань

С какой формулировкой уволить директора - в сентябре исполнилось 60 лет - по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? В трудовую книжку как правильно сделать запись?

Читать ответы (1)

Связи с выходом на пенсию
Трудовая книжка
Выход на пенсию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вдовина М Н 4.7

28.12.2016, 13:33,

г. Салават

Дискриминация по возрасту ТК РФ запрещает.

Если работник напишет по собственному желанию, то можно его и уволить. А так работник в праве продолжать трудовую деятельность и по достижению пенсионного возраста, но в общем порядке.

По общему правилу, установленному частью 1 ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работника, увольняющегося по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, частью 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрено исключение: работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. Причем каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и моментом увольнения работника статьей не установлено. Таким образом, момент наступления пенсионного возраста и момент принятия решения об увольнении необязательно должны совпадать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить директора, достигшего 60-летнего возраста, по его желанию или в связи с выходом на пенсию, и как сделать запись в трудовую книжку?

Казань - онлайн услуги юристов