Елена
02.08.2017, 16:59
Нарушение договора - работник угрожает увольнением после 9 месяцев работы без объяснения причин
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.
Вы сначала определитесь официально или нет Вы все-таки работаете: сначала пишите, что неофициально, потом говорите, что есть какой-то договор. Если трудовой договор есть, то предупредить об увольнении вы должны за определенный срок: 2 недели для обычных работников и месяц для руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация
