Как уладить вопрос с табелем и пособием при работе на неполную рабочую неделю с выходными днями?
Я вышла на работу на неполную рабочую неделю с тремя выходными днями (ребенку год и три месс сохранением пособия по уходу за ребенком), оформили приказ и доп соглашение, т.е.с понедельника по четверг я работаю полный день, а пятница, суббота и воскресенье выходные. Бухгалтер сказала что не может ставить в табель полные рабочие дни, т.к. за эти дни будет сниматься пособие. Работать по другому графику мне не удобно. Как быть в такой ситуации?
Добрый вечер!
По общему правилу заполнение табеля зависит от того, какой вид неполного рабочего времени установлен работнику. В случае неполного рабочего дня (смены) указывается количество фактически отработанных часов, а неполной рабочей недели - фактически отработанных дней. Не отработанные в соответствии с графиком неполной рабочей недели дни считаются выходными и в табеле обозначаются кодом В или 26.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Оплата и оформление документов при выходе на работу в нерабочий день
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
