Если нет, то какие мои действия, как уволить и нужно ли уведомление для работника?" вот моя ситуация
Теперь я вообще запуталась, что мне делать. Столько ответов и они ссылаются на разные ст Трудового кодекса, а как правильно поступить? Еще раз задаю свой вопрос "Имеет ли право работать завхоз? Если нет, то какие мои действия, как уволить и нужно ли уведомление для работника?" вот моя ситуация: "Я заступила на должность заведующей детского сада. После проверок документов по личному составу обнаружила, что завхоз был принят на работу предыдущей заведующей с судимостью по статья 211 часть 2. (осуждена 21.03.1996 к четырем годам колонии поселения, на основании ст 86 УК РФ судимость погашена) " Большое спасибо за полный и понятный ответ, тому кто мне ответит.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация