Изменение правил отпусков на крайнем севере - как работники компании Норильский Никель могут защитить свои права?
С наступающим вас Новым годом! У меня к вам вопрос касаемый трудового кодекса РФ. Я работаю на крайнем севере в шахте, в компании Норильский Никель. С нового года работадатели решили считать отпуска по новым правилам. Теперь как нам сказали будут давать отпуска по отработаному по факту времени, т.е раньше давали всегда в аванс дни отпуска в количестве 52 дня вроде + дни вредности. Я вышел с отпуска 28 декабря и теперь в 2017 г иду 1 апр. Но дней отдыха мало. Многие работники столкнулись с такой проблемой, и насчитывают нам кому, 17, 20, 28, 50 дней за полный год. Законно ли это? И как защитить свои права?
Вы работник крайнего севера, значит на Вас распространяются отпуска 28 - основной, 24-северный и оставшиеся за ненормированный рабочий день или сложность. Если работник использовал уже отпуск авансом (вперед) , а такое бывает, то работодатель вправе предоставить лишь имеющийся (заработанный) по факту отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация