Относится ли ежеквартальная премия Гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации к видам выплат по системе оплаты труда и учитывается ли в подсчете среднего заработка?

Здравствуйте.

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РФ № 922 от 2007 г.) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, к которым помимо прочего относятся премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет предусмотренные системой оплаты труда.

Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений МО РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций ВС РФ (приказ МО РФ № 555 от 2008 г.) для работников (гражданского персонала воинских частей) установлены стимулирующие выплаты. К таким выплатам помимо прочего относятся и премия за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы воинской части (подразделения) по результатам работы за месяц и квартал.

То есть, системой оплаты труда воинской части предусмотрена премия по итогом работы за квартал.

Приказом Минобороны РФ от 2010 г. № 1010 установлено: выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала ВС, в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате МО, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях ВС, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы). Причем этим Порядком (приложение к приказу) установлено (п. 1), что указанные премии выплачиваются ежеквартально и, как указано в п. 7, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей.

На основании изложенного, считаю, что указанная выплата по приказу 1010 должна включаться в расчет среднего заработка работника.

С уважением, А.Сычиков.