Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на полгода после увольнения, если супруг уже оформлен на работу?
Нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку год, меня увольняют из организации, т.к. я была на декретной ставке и выходит основной работник. Может ли после моего увольнения отпуск по уходу за ребенком на оставшиеся полгода оформить супруг по месту работу на условиях неполного рабочего дня или уже нет, т.к. я его уже оформляла?
Теоретически - может. Надо просто доказать, что именно он фактически будет заниматься уходом.
ТК РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпросить
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация