Оплата больничного листа за период от 26 по 31 декабря при наличии выданного работнику приказа на отпуск
С Новым годом!
Такая ситуация. Работник написал заявление на отпуск за свой счёт с 26 декабря по 31 декабря. Но по скорой помощи был госпитализирован в больницу 23 декабря. С 23 декабря по 31 декабря больничный лист.
В отделе кадров отказывают оплачивать больничный лист за период с 26 по 31 декабря, так как на этот период был издан приказ о предоставлении работнику отпуска за свой счёт. Правомочны ли действия специалиста по кадрам?
Здравствуйте! Действия отдела кадров неправомерны. Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом, Работодатель обязан произвести оплату больничного листа, в общем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация