Могут ли перевести на другое рабочее место во время декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет возраста ребенка?
Помогите, пожалуйста, разобраться. Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. Я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, но я вынуждена выйти на работу по достижении ребенком 1,5 лет. Пока я нахожусь в декретном отпуске, на моё место взяли другого сотрудника (работе в заводе) Наш брегодир хочет оставить на моем рабочем месте этого временного сотрудника, (якобы она уже официально устроена) а меня перевести на другой цех. Мне объяснили, что до полутора лет меня не могут перевести на другое рабочее место, а с 1,5 до 3-х лет могут перевести даже если я не согласна. Так ли это? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Все зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре? У Вас в трудовом договоре указан конкретный цех? Если нет, то работодатель вправе перевести Вас в другой цех на той же должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Могу ли я сохранить свое рабочее место после декретного отпуска?
Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно).
Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?
В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?
Возраст, до которого сохраняется рабочее место при уходе за ребенком - вопросы и ответы.
И если мне откажут в моем месте, что мне делать и куда обращатся?
Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
