
При устройстве на работу обязательно подписывать трудовое соглашение?
При устройстве на работу обязательно подписывать трудовое соглашение?
Уважаемая Наталья!
Да, это обязательное условие.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Работодатель пробил на ошибки трудовой договор, но я не согласна с новым окладом и надбавкой

Оформление трудового договора - необходимость или достаточно трудовой книжки?

При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

Обучение при трудоустройстве - Правомерность и целесообразность подписания дополнительного соглашения о проработке не менее года

При устройстве на новую работу, не будет ли проблем с записью в трудовой книжке уволен по соглашению сторон.

Необходимость справки о северных надбавках при устройстве на новую работу
