При устройстве на работу обязательно подписывать трудовое соглашение?

• г. Москва

При устройстве на работу обязательно подписывать трудовое соглашение?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Да, это обязательное условие.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
09.10.2015, 04:11

Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу

Трудовые книжки обязательны при офиц. Устройстве на работу? Работодатель заключит трудовой договор без трудовой книжки, в таком случает устройство на работу все равно считается официальным?
Читать ответы (3)
Мадина
06.11.2020, 16:06

Работодатель пробил на ошибки трудовой договор, но я не согласна с новым окладом и надбавкой

При устройстве на работу в трудовом договоре не было прописан мой оклад при проверке трудовой инспекции были найдены ошибки теперь работодатель составил дополнительное соглашение где прописан мой оклад 2.200 руб с надбавкой за вредность 200 руб я с этим не согласна и отказалась подписывать что изменится это для меня.
Читать ответы (1)
Иван
08.06.2009, 11:07

При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.

При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке. Подскажите, являются ли трудовой договор и трудовая книжка взаимодополняющими документами и их одновременное использование обязательно при устройстве на работу или есть исключения? С уважением, Иван.
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Галина
03.04.2017, 15:49

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Мария
21.12.2013, 23:03

Обучение при трудоустройстве - Правомерность и целесообразность подписания дополнительного соглашения о проработке не менее года

При устройстве на работу обещают обучение по специфике данной организации, но необходимо подписать доп. соглашение о том что ты проработаешь у них не менее года, под предлогом того что многие обучались, потом уходили. Насколько правомерно предлагать подписывать данное соглашение и стоит ли подписывать вообще?
Читать ответы (1)
Наталья Геннадьевна
02.08.2016, 05:11

Необходимость справки о северных надбавках при устройстве на новую работу

Скажите пожалуйста, обязательна ли справка "О северных надбавках" с прежнего места работы при устройстве на работу, если в трудовой указано (печатями), что предыдущие места работы находились " В районах приравненных к крайнему северу".
Читать ответы (2)
Марина
05.07.2017, 20:32

При устройстве на работу в исправительную колонию обязательно ли предоставлять характеристику с прежнего места работы?

При устройстве на работу в исправительную колонию обязательно ли предоставлять характеристику с прежнего места работы?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение