Артём
15.09.2019, 19:33
Обязан ли работодатель отпускать студента заочного отделения на сессию и сохраняется ли зарплата во время отсутствия на сессии?
Читать ответы (2)
Сотрудник при приеме на работу не уведомил работодателя о том, что он учится, и ему необходим отпуск на сдачу сессий, также при трудоустройстве не предоставил никаких документов на этот счет. На момент трудоустройства сотрудник обучался уже на 3-ем курсе заочного отделения. Является ли подобные факты основанием для расторжения трудового договора со стороны работодателя? Спасибо.
Доброго времени суток. Глупости. Ст. 81 Трудового кодекса РФ не предусматривает такого основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация