Неоднократно в устном виде обращалась к руководству по этой проблеме на которую мне отвечали, что будет решена, но позже.
В следующем вопросе:
Я работаю в строительной организации с апреля 2012 года. В 2015 году перестали выплачивать заработную плату в связи, с чем я приняла решение с 01.07.2015 приостановить свою деятельность согласно ст.142 ТК РФ до 04.08.15 г. В октябре месяце начали выдавать заработную плату за 2015 год, но в итоге не рассчитались со мной за период приостановки моей деятельности, т.е. за июль и частично за август месяцы.
Неоднократно в устном виде обращалась к руководству по этой проблеме на которую мне отвечали, что будет решена, но позже. В итоге, в июле месяце 2016 г. у нас поменялось руководство, и я осветила свою проблему по поводу невыплаты в служебной записке, на что я получила отказ. В декабре месяце по данной проблеме я подала в суд. Подскажите, пожалуйста, обязана ли организация выплатить причитающуюся мне сумму за время приостановки и действует ли в моем случае срок исковой давности, учитывая то, что я продолжаю работать в данной организации?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация