Можно ли работодатель перевести на постоянную работу в другую местность без согласия сотрудника?
Имеет ли право работадатель перевести меня на постоянную работу в другую местность без моего согласия? А именно я работаю на участке√1 (в трудовом договоре указан) он же и юридический адрес, меня просят написать заявление на постоянный перевод на участок √2 (это около 1300 км. от участка √1 место моей работы) якобы на участке√2 не хватает людей, и чтобы не платить мне дни в дороге в дополнительном соглашении ставят точку сбора участок √2.
Вопрос: мугу ли я отказаться от подписания заявления и продолжать работу на своем рабочем месте?
Чтобы такое право у него появилось, ему нужно оформить дополнительное соглашение с вами. Пока вы его не подпишите, не выразите свое согласие на перевод, между вами не возникнуть правовые основания по работе на участке 2. Вы можете отказаться от доп. соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Изменение места работы без согласия работника и уменьшение зарплаты - законность и возможные действия
Может ли работодатель отправить на работу в другой город без согласия сотрудника?
Может ли работодатель перевести работника на другую точку без согласия и нарушаются ли права работника?
Могут ли перевести меня с одного участка на другой без моего согласия, работаю монтёром пути на РЖД.
Правомерность одностороннего переноса рабочего места и возможные последствия отказа работника
Имеет ли право руководитель заставить ездить на работу постоянно в другой город?
