Имеет ли компания право требовать часть невыплаченных денег при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

12.01.2017, 07:18

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет) в авиакомпании, сейчас увольняюсь, был подписан договор ученический, работадатель оплатил учебу за меня, и в течении 3 лет с меня должны были удерживать опред сумму в бользу компании, я отработала 1.2 сейчас при увольнении просят отдать часть невыплаченных денег, имеет ли компания на это право или нет, в отделе кадров говорят чтл не платите, в бухгалтерии другое говорят, как быть в такой ситуации. В договоре есть строчка о том что данный договор действует, пока каждый из сторон не выполнит свои обязательство. Увольняюсь по статье уход за оебенклм до 14 лет, буду рада ответу.

Читать ответы (3)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

12.01.2017, 07:21,

г. Москва

Согласно ст.249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Здесь следует исходить из мнения работодателя - считает ли он причину вашего увольнения уважительной.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

12.01.2017, 07:21,

г. Казань

Разумеется, если компания за вас оплатила вашу учебу, что она не обязана была делать, то вы остались ей должны за это, потому она имеет право с вас требовать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7