Андрей
08.01.2021, 23:14
Невыходил на работу в новогоднии праздники, начальство хочет уволить.
Читать ответы (2)
На работе сменный график и он выслал на 31 декабря я на работу не явился. Могут ли меня уволить по статье?
Имеют полное право уволить за прогул согласно ст. 81 ТК РФ в данном случае - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация