Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заголовок - Вопрос об увольнении сотрудника во время больничного - что делать в данной ситуации?

21.01.2011, 15:45
• г. Челябинск

Сотрудник 18 января взял больничный лист.

19 января, находясь на больничном, он приехал уволиться.

Можно ли принть у него заявление?

Причем сотрудник на испытельном сроке и отработка у него 3 дня...

Как быть: - сотрудник должен закрыть больничный и приехать и уволиться?

Или принять заявение и уволить его, даже, если больничный не закрыт?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ПРИМИТЕ заявление, в первый день работы после выхода с болезни увольняйте - это и будет последний день работы.

Спросить

Думается должны уволить через три дня после подачи заявления, а вот больничный оплатить полностью

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги