Спрашиваю - является ли правильным брать отгулы заранее за отработанное время?
У меня рабочие дни с 1 января по 9 января, мне разрешили взять отгулы я заявление указано.. что беру выходной за ранее отработанное время! Это правильно?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/06/30x30/253018.jpg)
У меня рабочие дни с 1 января по 9 января, мне разрешили взять отгулы я заявление указано.. что беру выходной за ранее отработанное время! Это правильно
Я не знаю что вы писали но заявление на отгул вы должны подписать у руководства и сдать в табель или куда там еще.
СпроситьУ меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в празднечные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.
Могут ли отказать в отгуле?
Хочу взять отгулы за ранее отработанные праздничные дни, двойную ставку нам не выплачивают копят в отгулы. Я написала заявление на увольнение и не очень хочу работать еще 2 недели, хочу написать заявление на отгулы их у меня на 20 дней.
Может ли директор мне в этом отказать сославшись что работать некому, но и компания не оплатит эти после увольнения эти дни.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/27/30x30/b2ba8bc6b223563cf54e030921b0edca.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Эти дни должны быть проставлены в табеле как выходные Обычно ставится буква О-отгулы
СпроситьНа работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте, ни каких отгулов в двойне в природе не существует. один день вам оплачивают. а вместо двойной оплаты, предоставляю один отгул.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/28/30x30/316338.jpg)
Доброе время суток. В трудовом законодательстве не предусмотрено подобных отгулов, это регулируется внутренними документами работодателя,
СпроситьУ сотрудника 100 часов переработки, сейчас ему предоставляют отгулы в том числе и в выходной ставится отгул и считают это время как за ранее отработанное хотя выходной в норму часов не входит, и в итоге у сотрудника получается не доработка в конце месяца. Правильно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЧем отличается отгул от выходного дня за ранее отработанное время, работодатель не принял формулировку отгул в заявлении попросил заменить ее на дни отдыха за ранее отработанное время. В Чем разница?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Я военнослужащий, начальник не представляет нам выходной день за ранее отработанное время (отгул), мотивируя что мы часть постоянной боевой готовности и отгулы нам не положены. Подскажите он прав или нет? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Написала заявление на отгулы за ранее отработанное время в праздничные дни, в удобное для меня время могут ли мне отказать, и как мне быть в этом случай.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/26/30x30/bb928aa18e25bab7c2754c358cdc940f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Щ.png)
Могут отказать, если вы работали сверхурочно без приказа. Если приказ был, то при ознакомлении с приказом вы должны были дать согласие на сверхурочную работу и информировать работодателя о том, что вы хотите 2-ную форму оплаты или дополнительный выходной день. Если был сделан выбор в пользу дополнительного выходного дня, то он обязан быть предоставлен, но когда он предоставляется определяется по соглашению с работодателем.
СпроситьМолодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Сегодня 10 го февраля написала заявление на увольнение, так как директор сказала, что все подпишет без отработки. У меня есть 4 официальных отгула. Я написала: прошу уволить меня 16 го февраля, а 11, 12,13 и 16 прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время (в выходные). Она на заявлении написала: выполнить все поручения, потом в отгулы, а с 16 го две недели отработать. С какого числа у меня начинается эта отработка? С дня, следующего за датой написания заявления? И могут ли мне не предоставлять отгулы по моему желанию, если вызывали официально по приказу в выходные?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/10/30x30/294730.jpg)
Отгулы вам предоставить обязаны, либо оплатить данные дни в двойном размере. Срок 14 дней, следует после регистрации заявления об увольнении у секретаря директора.
СпроситьА каков порядок ухода в отгулы? Должны же издать приказ? Я должна с ним ознакомиться? а то уйду, а мне прогул! Какие основания меня не пускать в отгулы?
СпроситьИ еще вопрос: если официально вызывают на работу в выходной, а вдвойне не платят, то я вправе потребовать отгул в любое удобное для меня время. В этом случае положена ли одинарная оплата+отгул по требованию? Или только отгул? Ведь выходной оплачивается вдвойне?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/10/30x30/294730.jpg)
Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
День отдыха предоставляется по согласованию с работодателем. Конечно вы не можете уйти в "отгул" самостоятельно, иначе могут засчитать прогулом. Вы могли согласовать этот день в приказе, по которому Вас привлекали к дополнительной работе.
Спросить